不仅何小曼如此, 丁砚选择J省理工学院, 也同样如此。人人都想搭上大船，好借过大船的坚固乘风破浪，但何小曼和丁砚却都选择了首先在岸边参与建造，亲眼目睹小船如何一点点变成大船, 而后再去乘风破浪。

　　他们天生是要写故事的, 与来来往往的布景不一样。

　　数日后，S市专家组率先撤走, 报告在丁砚的主持下出炉，直接交到了纺工局局长邱勤业的案头。

　　这事, 邱勤业当然知道该怎么办，直接跟丁佐民通了电话, 终于心里有了底。一份由纺工局出具的处理意见直接抄送市政府相关部门，并下发到局属各企业。

　　李军经市纪委审查后，问题很大，移交了司法机关。而在生产线引进过程中，纺工局涉及的人员居然也颇多，甚至连老局长瞿逸兴也牵涉其中。

　　邱勤业恩威并施, 一方面出手保了瞿逸兴，算是报了他的知遇之恩, 另一方面对其他涉及人员毫不手软, 下放的下放, 调岗的调岗, 不动声色地将纺工局的人马换了一拨。

　　事情闹得挺大, 东方厂引进国外淘汰生产线的事，成了个笑话，也让其他行业打算引进生产线的，心里敲响了警钟。一时间，大家都慎重起来。

　　有人说东方厂这回丢死人了。

　　邱勤业却不怕丢人。

　　东方厂的人丢得越大，崇光厂的拯救才越有价值。

　　而且，这次技术审订可是丁砚主持的，丁佐民再大公无私，也得给儿子几分薄面吧。怎么也得将这次重组工作好好重视起来。

　　不要怕折腾，只要是往好里折腾，上头只会对你的工作备加肯定。

　　总比几个月都让人想不起你要强。

　　天气最炎热的七月，东方印染厂的厂门口，挂上了崇光纺织厂（西林厂区）的牌子，东方印染厂的牌子也还保留，分列厂门两边的水泥大柱子上。虽然崇光厂还没有正式更名为集团，但这个拥有三个厂区以及一个进出口公司当三产的企业，早就具有了集团公司该有的一切元素。

　　何小曼与房宗则反复谨慎的商量了几次，将设备科、销售科、一车间车间主任三个位置拿出来，放到崇光厂内部竞聘，竟然应者甚众。

　　不仅有崇光厂的职工，也有东方厂原本得不到重用的职工。

　　何小曼的态度是，不问出处，给一个礼拜，每人交一篇像样的市场调研和岗位解读过来。当然也考虑到好些人由于历史原因，文化知识水平比较低，尤其要写这样的东西，对他们来讲有些困难，所以何小曼适当放宽了要求，年龄在35岁以上的，着重看面试。

　　令人没想到的是，在竞聘销售科科长的人选中，竟然有汤丹。

　　何小曼有些意外，而且汤丹事先一点没跟她打招呼，而是和其他应聘者一样，将应聘表格交到了陆永鑫这里。

　　所谓朋友，的确便是这样，彼此信任，却又能公事公办。汤丹跟随何小曼这么长时间，行事作风也很接近，做事喜欢凭实力，而非讲交情。

　　但这份应聘书倒是让何小曼心中一动。

　　汤丹在S市一直在参加各种进修，早已非当年车间里那个小个子挡车工。而且从市场调研来看，她的视野和思路也非其他应聘者可比。销售科最要紧就是有紧盯市场的能力，这样看来，倒真的是一个极好的人选。

　　前提是，S市办事处那边需要强有力的人手接替。这点需要和汤丹好好谈谈，因为何小曼对S市办事处的人员还是比较了解，有当地招聘的，也有崇光厂自己的人，能力都挺强，选谁接替很重要。

　　而汤丹自己想回来，大概还有个重要原因，就是史培军。

　　她比史培军大一岁呢，追得很紧。

　　分居两地，追起来很不方便，现在的史培军可不是以前那个满脸痘痘的学渣了。人家虽然生得不太高，但也长相周正帅气，又有汤丹老是从S市给他带各种名牌衣服，史总现在俨然青年才俊，在C州也算小有名气的成功人士了。

　　你说汤丹急不急，恨不得立刻拜堂成亲送进洞房生米煮成熟饭才好。

　　而在东方厂，房宗则升任技术副厂长兼总工程师。

　　何小曼很清楚地知道技术人员的重要性，而在这一系列的重组中，她也看得出房宗则的技术实力。至于敏感和小心眼……谁还没有缺点呢，倪亚宏这么糙的人，不也被她用得很好么？

　　汤丹和其他两位应聘上岗的中层干部很快就到了位，其中设备科长来自崇光厂，一车间的车间主任来自东方厂。何小曼给了他们充分的用人自主权，对自己所管辖的部门重新定岗定员，报厂部审批，淘汰下来的人员自己在集团内部消化，有部门愿意要的，重新上岗，没部门要的，那就很抱歉，只能暂时待岗拿一半工资。

　　一时，东方厂哗然，谁也没想到，这一改革，竟然改到了自己头上。

　　这年头离国企下岗潮还有好几年呢，下岗还是个很罕见的字眼。被淘汰的人当然不能理解。

　　何小曼很是淡定，亲自见过每一个淘汰人员。单纯因为年龄大、学历低所以被淘汰的，登记下来，尽量厂里寻找合适的岗位安置；如果是因为工作能力不突出、态度还吊儿郎当而被淘汰的，则直接请回家待岗。

　　这下仿似给全厂职工上了紧箍咒。

　　眼见着一车间如此一改，改回去十来个待岗的，其他车间虽还没实行主任竞聘和人员分流，但大家都望见了未来的自己，生恐在改革中成为被淘汰的那一拨的。

　　一时间，职工们的工作热情和敬业精神有了质的飞跃。车间有活的，甩开膀子干；车间没活的，那就找活干；实在找不到活的，那就带本书，认真学习。

　　大家都在传说，何总最喜欢认真学习的人，喜欢对时代有领悟力、有掌控力的人。

　　虽然他们不太懂这些话的含义，但他们明白，反正何总就是喜欢积极向上的人。

　　不过，职工们很快发现，他们并非为了“何总”而积极，他们的“积极”是为了自己能在变革中立足。

　　因为“何总”在重组初见成效后，功成身退，离开了东方厂。

　　她从崇光厂带来的工作组，几乎悉数留下。崇光厂派出一位少壮派的副厂长来东方厂担任主要负责人，而何小曼留下的工作组，与竞聘的中层干部一起，成为东方厂复兴的中坚力量。

　　按原计划，何小曼要回崇光厂，接过石新源代管了将近两个月的庞大集团。

　　但何小曼给自己放了个假。

　　东方厂的这场重组实在是很磨人，历经困难重重，才有了如今的局面。何小曼觉得，这事实在比她开拓销售疆域要难得多，也耗神得多。

　　夏日骄阳，晒得珍珠弄何家门口的水泥地都快要化了。

　　丁砚又上门了。

　　“阿姨。”很乖巧地跟王秀珍打招呼。

　　王秀珍自然是丈母娘看女婿，越看越欢喜。一见丁砚来，就眉开眼笑。

　　“小丁啊，今天这么早。小曼还没起床呢。你要不要上楼去喊她？”

　　她是不介意丁砚上楼去等女儿起床的。但丁砚没这么不识趣。

　　“不要了，让她多睡一会儿吧。”丁砚很心疼何小曼，那些没日没夜扑在东方厂的日子，丁砚可都看在眼里，好不容易有几天假期，哪里忍心打扰她。

　　“那我开电视给你看。”

　　见王秀珍要去开电视，丁砚立即道：“阿姨我自己来。”

　　说着，毫不客气地走过去开了电视，电视里正在放连续剧。其实丁砚也没什么兴趣看，倒是王秀珍端了凳子过来，又拿了两个塑料篮子，一边剥毛豆，一边津津有味地看着电视。

　　丁砚自己去厨房倒了水，宛若自己家中一般。然后也抓过一把毛豆。

　　“哎哟，小丁你快放下，怎么能让你做事！”王秀珍性急慌忙，赶紧阻止。

　　不说人家是自己未来女婿，现在还算是客人，就讲这身份，堂堂市长家儿子，在这儿陪你一个病退女工剥毛豆，想想都让王秀珍觉得罪恶。

　　哪知丁砚竟是极有耐心，微微一笑：“这有什么啊，我在家也常帮我妈做家务呢。”

　　“真的？”王秀珍有些将信将疑，她听何小曼说过，丁砚在家的确是比较照顾家人，会主动做家务，但也没说会剥毛豆啊。

　　丁砚却看上去剥得挺好，一颗一颗玉石般的浅绿色小豆子从豆荚里出来，一把把扔进塑料小篓。看上去很纯熟。

　　天知道，丁砚也是认识了何小曼之后才变得擅长做家务。

　　以前的他，是不折不扣的富家“少爷”啊！

　　“阿姨，小曼昨晚上几点睡的？”他像闲聊似的随便问着。

　　“十一点前吧。我十一点睡觉前起来看过一次锁，那时候小曼房间已经关了灯，应该是睡了。”

　　十一点，到现在九点，也睡了十个小时啦，看来这次小曼醒来，可以第一眼就看到自己了。

　　丁砚美滋滋地想。

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