季长宁过惯了养尊处优的日子,终于在新公司这领略到世态炎凉，他才知道原来自己占了别人的位子，公司的一把手不想让另一名董事安排他的人进公司,于是大手一挥招了季长宁进去,给他画饼先在部门好好干着。

　　横竖是个部门主管，但季长宁名义上的下属们对他态度却有些消极，导致季长宁找同事帮忙都相当客气。

　　只有一个小姑娘听他的话，为人踏实，工作认真,那姑娘姓陈于是办公室的人都叫她小陈。

　　小姑娘见他和善,跟他关系挺好。她比季长宁入职早一个月,隐约感受到公司远没有外表那么光鲜，内部凶潮暗涌,正在犹豫要不要跑路就来了个新的领导，自然就亲近他一些。

　　不久后发生了件事,一个在季长宁来之前的项目出了差错，甲方挺生气的，小组讨论完说是新人粗心大意,这事说大不大说小不小，但对于刚毕业的小陈无异于天塌下来。

　　他们跟老总汇报后的处理是全员扣绩效，而小陈的试用期考核自然不太妙。

　　出于同情季长宁帮小陈说了两句,她一个刚入职新人也就打打杂罢了，能有什么决定性影响。当然,在座的所有人也清楚这点,他们只是需要一个代罪羔羊。

　　事后老总找他单独聊了聊,季长宁好脾气一一应下,说自己在未来的工作会多注意。

　　谨言慎行,不做出头鸟，季长宁懂得这个道理。

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